DỊCH VỤ LUẬT SƯ LAO ĐỘNG
Trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng phức tạp, dịch vụ luật sư lao động đang trở thành lựa chọn tối ưu cho doanh nghiệp và người lao động. Với đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý giàu kinh nghiệm, am hiểu sâu rộng các lĩnh vực liên quan, Luật Long Phan PMT tự tin mang đến dịch vụ tư vấn và giải quyết tranh chấp lao động hiệu quả, toàn diện.
Ưu điểm vượt trội của dịch vụ:
- Am hiểu pháp luật: Đội ngũ luật sư có kiến thức chuyên sâu, cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật lao động.
- Kinh nghiệm thực tiễn: Xử lý thành công nhiều vụ việc đa dạng, phức tạp, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho khách hàng.
- Tiết kiệm thời gian, chi phí: Giải quyết nhanh chóng, hiệu quả các yêu cầu, tranh chấp phát sinh, giúp khách hàng tập trung vào hoạt động sản xuất kinh doanh.
Luật Long Phan PMT cam kết đồng hành cùng khách hàng, đưa ra giải pháp pháp lý tối ưu, góp phần xây dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định.
Thủ tục hành chính về lao động
Các thủ tục hành chính liên quan đến lao động như:
- Thủ tục đăng ký nội quy lao động
- Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, gia hạn giấy phép lao động cho người lao động là người nước ngoài
- Thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp, cho người lao động
- Thủ tục đóng thuế thu nhập cá nhân cho người lao động, thủ tục hoàn thuế thu nhập cá nhân
- Các thủ tục về việc tăng giảm người lao động, cho thuê lại lao động….
Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vì vậy, pháp luật lao động có sự điều chỉnh phức tạp về các vấn đề xoay quanh đến hợp đồng lao động như:
- Hình thức hợp đồng
- Loại hợp đồng
- Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
- Một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
- Thử việc
- Đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động
- Chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật/trái pháp luật
- Quyền và trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động…
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét